EBİTET’in bir çok etkinliğinde dinlediğimiz Özgörkey Otomotiv IT direktörü ve İcra kurulu üyesi Toygun Tunçer’e genç girişimci olmak için neler yapılmalı,işe yeni başlayacak gençlerde aradıkları özellikler gibi sorular sordum.Bu keyifli röportaj için kendisine teşekkür ederim.

Videolu röportaj için buraya tıklayın. (İçerik Youtube hesabımdadır.)

Kısaca sizi tanıyabilir miyiz?

1976 İstanbul doğumluyum. İlk orta ve lise öğrenimim İzmir.7 yıl Borusan holding,2 sene Petrol Ofisi,11 senedir de Özgörkey gruptayım. Özgörkey grupta Otomotiv’in GM’i; grubun IT direktörü ve İcra kurulu üyesiyim.

Eğitiminiz ve kariyer hayatınız ile ilgili bilgi verebilir misiniz?

İzmir Atatürk Lisesi,Odtü siyaset Bilimi,Preston yönetim bilimleri master ve Preston ileri finanas doktorası mezunuyum. Ege üniv. Ticaret hukuku üzerine de in house MBA ‘im bulunmakta.

Eğitim hayatınızda nasıl bir öğrenciydiniz ve bu süre boyunca belirlediğiniz bir kariyer hedefiniz var mıydı ?

Eğitim hep en iyi derecelerle bitti. Akademik tarafım hep kuvvetliydi. Üniversite de kalmayı çok istedim aslında ama hocalarım sen bu kafayla dışarıda özel şirketlerde çok para kazanırsın kendini harcama hocalık yaparak dedikleri için kendi kararımla özel sektöre girdim.

Hayat felsefeleriniz var mı? Nedir?

Roma’lı şair Publius Ovidius Naso’nun da dediği gibi ‘’ Ya başlamamalı ; ya da bitirmeli …’’ benim de felsefem.

Kariyerinizde hangi adımlar sizin için en önemli dönemeçler oldu? Nasıl riskler aldınız?

Borusan’a MT olarak girmiştim. 7. Senenin sonunda marka müdürlüğü istedim. 50 yaşından önce olamazsın dediler. O zaman 27 yaşındaydım. Ve aynı gün PO’ya Jan Nahum ile işe başladım.Bir de Jan Nahum ayrıldıktan 1,5 ay sonra Özgörkey’den teklif aldım. Bunlar kesin ve keskin dönemeçlerdi.

Yenilenme ve enerji depolama yönteminiz nedir?

Aslında tek sistem yok bu konuda. Ama en iyi geleni bana çocuklarım. 3 oğlum var. Barkın,Efe ve de Asrın . Onların enerjileri beni yeniliyor.Bu kendimle ilgili. Motivasyonları yaratma noktalarımız şirkette çok fazla. Bu da tüm çalışma arkadaşlarımıza iyi geliyor ve topyekün enerjimizi yükseltiyor. 

Soru salt şirket anlamında ise cevap :  Gaziemir’e yeni yapacağımız binayı LEED sertifikatı yeşil bina olarak planlıyoruz.Bu da yenilenebilir enerji ve yağmur sularının depolanmasında Ege’de ilk ve tek olacak 🙂   

İşe yeni başlayacak gençlerde ne gibi özellikler arıyorsunuz ?

İşe başlayacak gençlerde en dikkat ettiğimiz nokta yaratıcılık. Yani bir işi kaç değişik şekilde, farkını farkettirerek müşterisini ve çalışma arkadaşlarını şaşırtarak yapabilir ve işi daha eğlenceli hale getirebilir; ona bakıyoruz. Eğlenceli olması , hızlı çabuk sonuca giden ,kendi motivasyonu yüksek enerjisi kuvvetli kişiler tercih sebebimiz. Mülakatlarda buna yönelik case study’nin de ilersinde oyunlar yapabiliyoruz.

Örneğin son 2 mülakatta üniversiteden yeni mezun bir genç arkadaşımızın en güvendiği arkadaşını benim yanımda arattık ve mülakatta olduğunu belirtmeden en yakın arkadaşından kendisine bir kek yapıp vereceğimiz adrese getirmesini istedik.Burada baktığımız konu en yakın çevresine sorusuz ve karşılıksız iş yaptırabilme yeteneğiydi ve bunun için sadece 2 saat verdik arkadaşına. Başardı. Diğer bir arkadaşa ise korkularının olması sebebiyle paraşütle uçaktan atlama eğitimi aldırıp ( parasını şirket olarak biz ödeyecektik ) 3 ders sonrası fiili uçaktan atlayacaktı çünkü hiç korkularının olmadığını mülakatta belirtmişti.O arkadaşınız başaramadı. Bunun gibi yüzlerce hikaye var. 🙂

Son  10 yılın en yaygın iş kelimesi girişimcilik. Bir genç, girişimci olmak için neler yapmalı ?

Bir genç girişimci olarak öncelikle cesaretli olup çok hata yapabilmeyi ve kaybetmeyi göze alabilmeli. Hatalardan oluşan basamaklar onu ancak yükseltecek ve zirveye taşıyacaktır. Bunun temelini alabilmesi için ilk önerim kurumsal büyük firmalarda en az 3 yıl deneyim kazanması ve fırsatları koklaması…

Hayatınızdan yola çıkarak bizlere tavsiye verebilir misiniz?

Çok iyi şirketlerde stajlar,teknolojiyi ve değişimleri yakından takip etmek,üniversitede start-up projeler içerisinde ortaklıklar, çok ama çok okumak; spor ve sanatla profesyonele yakın ilgilenmek ama izleyici olmanın dışında uygulayıcı olarak ve lobi kurabilme yeteneklerinizi geliştirmek ,yaratıcı olup, farklı düşünüp, görülmeyen ve düşünülmeyenleri keşfetmeye çalışmak. Sosyal sorumluluk projelerinde aktif roller almak.

Alper Aziret
Yapabileceğimiz her şeyi yapsaydık, buna kendimiz bile şaşırırdık. -Thomas Edison